Portage salarial et sociétés de portage Il est plus facile de trouver des clients qu'un employeur
Le portage salarial est une organisation du travail par laquelle un professionnel autonome confie à une structure la facturation et la gestion administrative des missions ou prestations
qu’il effectue auprès d’un client qu’il a trouvé lui-même. En échange de cette gestion, la société prélève des honoraires pour les frais de gestion. Elle doit lui signer un contrat de
travail, le salarier chaque mois et s’acquitter des cotisations sociales obligatoires. Une bonne connaissance du rôle de la Société de portage permet de faire son choix de la manière la plus objective possible.
Toutes les structures de portage n’ont pas la même conception de leur métier et la diversité des formes juridiques utilisées en témoigne. N’offrant pas les mêmes
garanties à leurs consultants, la gestion des ressources humaines et la formation relèvent de pratiques différentes selon les structures. Quant au recrutement des postulants au
portage, il répond à des critères censés assurer la réussite de la collaboration...